隨著越來(lái)越多的人關(guān)注社保這一塊，繳納社保也成了許多求職人員選擇職位的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。在上海繳納社保的比例是什么樣的呢？繳納社保還需要注意哪些問(wèn)題？3.公司可以按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納員工社保嗎？不行，國(guó)家法律規(guī)定，你必須按照員工的實(shí)際工資給員工繳納社保，一旦發(fā)現(xiàn)不是這樣，會(huì)要求全額補(bǔ)償，并處以罰款。5.什么時(shí)候開始給員工正常繳納社保？原則上講，員工入職當(dāng)月日期在15日前，當(dāng)月就應(yīng)該給員工及時(shí)繳納社保。不可以，根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系一旦產(chǎn)生企業(yè)就應(yīng)該給員工正常繳納社保。首先補(bǔ)繳只能補(bǔ)繳近三個(gè)月之內(nèi)的，其次補(bǔ)繳會(huì)按天收取萬(wàn)分之五的滯納金，最后補(bǔ)繳也算是社保斷繳，對(duì)于買房權(quán)限有影響，如果以上因素公司與員工接受的話可以。

　　隨著越來(lái)越多的人關(guān)注社保這一塊，繳納社保也成了許多求職人員選擇職位的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。那么，在上海繳納社保的比例是什么樣的呢？繳納社保還需要注意哪些問(wèn)題？下面小編給大家整理了關(guān)于繳納社保的常見問(wèn)題及相關(guān)解答！注冊(cè)公司不僅可以為您提供公司注冊(cè)，財(cái)務(wù)代理，還可為您提供代扣代繳社保等相關(guān)服務(wù)哦!

　　1. 五險(xiǎn)一金都包含哪些？緩存比利是多少？

　　答：養(yǎng)老（企業(yè)20%，個(gè)人8%），生育（企業(yè)0.8%，個(gè)人不繳納），醫(yī)療（企業(yè)10%，個(gè)人2%+3元），失業(yè)（企業(yè)1%，個(gè)人非農(nóng)0.2%/農(nóng)戶不繳納）

　　2.社保除了增減員外還有什么需要操作嗎？事情多嗎？

　　答：增減員是社保目前常規(guī)的操作，其他還有：社保新參，二次信息采集，領(lǐng)取社保卡，領(lǐng)取醫(yī)保存折，補(bǔ)繳，生育津貼報(bào)銷，醫(yī)療手工報(bào)銷等操作。

　　3.公司可以按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納員工社保嗎？

　　答：不行，國(guó)家法律規(guī)定，你必須按照員工的實(shí)際工資給員工繳納社保，一旦發(fā)現(xiàn)不是這樣，會(huì)要求全額補(bǔ)償，并處以罰款。

　　4.找社保公司代繳和自己開戶有什么區(qū)別？

　　答：如果你還沒(méi)有成立公司，只是想讓自己的團(tuán)隊(duì)成員不要斷繳，建議找社保公司，如果已經(jīng)成立公司，那必須自己開戶，否則違反法律要求。

　　5.什么時(shí)候開始給員工正常繳納社保？

　　答：原則上講，員工入職當(dāng)月日期在15日前，當(dāng)月就應(yīng)該給員工及時(shí)繳納社保。

　　6.試用期員工可以不交社保嗎？

　　答：不可以，根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系一旦產(chǎn)生企業(yè)就應(yīng)該給員工正常繳納社保。（兼職和實(shí)習(xí)生除外）

　　7.試用期員工如果轉(zhuǎn)正后再做補(bǔ)繳社保可以嗎？

　　答：首先補(bǔ)繳只能補(bǔ)繳近三個(gè)月之內(nèi)的，其次補(bǔ)繳會(huì)按天收取萬(wàn)分之五的滯納金，最后補(bǔ)繳也算是社保斷繳，對(duì)于買房權(quán)限有影響，如果以上因素公司與員工接受的話可以。

　　8.辦理社保需要提供哪些材料？

　　答：社保開戶所需材料：

　　（1）三證合一企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本原件；

　　（2）法人身份證復(fù)印件；

　　（3）公章，法人章；

　　（4）銀行開戶許可證原件；

　　（5）如果需要通過(guò)銀行繳費(fèi)，還需要提供企業(yè)與銀行簽訂的扣款協(xié)議；

　　社保代理所需材料：

　　（1）企業(yè)社保數(shù)字證書；

　　（2）企業(yè)員工信息；

　　以上，便是小編為大家介紹的內(nèi)容，如果對(duì)以上內(nèi)容有任何疑問(wèn)，請(qǐng)與我司取得聯(lián)系，問(wèn)您進(jìn)項(xiàng)詳細(xì)內(nèi)容的解答。