根據(jù)《公司法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，我們對法定代表人權(quán)益和風(fēng)險的分析從民事和行政兩方面入手。法定代表人沒有盡到謹(jǐn)慎、勤勉、忠誠、保密等義務(wù)，而向本企業(yè)/公司承擔(dān)的合同責(zé)任。法定代表人在表見代理情況下，應(yīng)當(dāng)向本企業(yè)/公司承擔(dān)的民事責(zé)任。該法定代表人對外簽訂的合同有效，但如果給本企業(yè)/公司造成損失的，該法定代表人應(yīng)當(dāng)向本企業(yè)/公司承擔(dān)民事賠償責(zé)任。法定代表人同第三人相勾結(jié)，損害本企業(yè)/公司利益的，應(yīng)當(dāng)與第三人一起向本企業(yè)/公司承擔(dān)連帶民事侵權(quán)賠償責(zé)任。法定代表人作為企業(yè)/公司股東，濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，損害債權(quán)人利益的，其應(yīng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　公司注冊過程中需要確定公司的法人代表，你知道什么是公司的法人代表嗎？你知道公司法人代表有什么權(quán)益嗎？你對公司法人代表需要承擔(dān)的風(fēng)險了解嗎？下面和小編一起來了解一下吧！

　　公司法定代表人

　　公司注冊中的法定代表人非常重要，具體指的是依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。法定代表人是代表法人對外進行民事活動的自然人，只能是自然人，且該自然人只有代表法人從事民事活動和民事訴訟活動時才具有這種身份。

　　根據(jù)《公司法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，我們對法定代表人權(quán)益和風(fēng)險的分析從民事和行政兩方面入手。

　　從民事責(zé)任的角度分析

　　關(guān)于法定代表人民事責(zé)任的說明：事業(yè)單位法定代表人違反合同義務(wù)或法定民事義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的民事法律后果。一般情況下，法定代表人的職務(wù)行為就是企業(yè)法人的行為，因而由此產(chǎn)生的民事責(zé)任由本企業(yè)/公司承擔(dān)，法定代表人一般不向第三人直接承擔(dān)民事責(zé)任，所以法定代表人只是向本企業(yè)/公司承擔(dān)民事責(zé)任。

　　法定代表人的民事責(zé)任

　　第一種，法定代表人沒有盡到謹(jǐn)慎、勤勉、忠誠、保密等義務(wù)，而向本企業(yè)/公司承擔(dān)的合同責(zé)任。即所在的企業(yè)/公司可以要求其承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約義務(wù)。

　　第二種，法定代表人在表見代理情況下，應(yīng)當(dāng)向本企業(yè)/公司承擔(dān)的民事責(zé)任。在代表人超越權(quán)限，擅自以單位名義同第三人訂立合同的，第三人不知道或不可能知道其超越權(quán)限范圍的，符合《合同法》第50條規(guī)定的表見代理的情形。此時，該法定代表人對外簽訂的合同有效，但如果給本企業(yè)/公司造成損失的，該法定代表人應(yīng)當(dāng)向本企業(yè)/公司承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

　　第三種，法定代表人同第三人相勾結(jié)，損害本企業(yè)/公司利益的，應(yīng)當(dāng)與第三人一起向本企業(yè)/公司承擔(dān)連帶民事侵權(quán)賠償責(zé)任。

　　第四種，法定代表人作為企業(yè)/公司股東，濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，損害債權(quán)人利益的，其應(yīng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　第五種，一人公司的法定代表人作為公司股東，不能證明公司財產(chǎn)獨立于自己財產(chǎn)的，對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　法定代表人的行政責(zé)任

　　1、超出登記機關(guān)核準(zhǔn)登記的經(jīng)營范圍從事非法經(jīng)營的;

　　2、向登記機關(guān)、稅務(wù)機關(guān)隱瞞真實情況、弄虛作假的;

　　3、抽逃資金、隱匿財產(chǎn)逃避債務(wù)的;

　　4、解散、被撤銷、被宣告破產(chǎn)后，擅自處理財產(chǎn)的;

　　5、變更、終止時不及時申請辦理登記和公告，使利害關(guān)系人遭受重大損失的;

　　6、從事法律禁止的其他活動，損害國家利益或者社會公共利益的。

　　綜上所述，法定代表人的責(zé)任和風(fēng)險是并存的，所以小編提醒您在注冊公司中對于法定代表人的選擇和聘用要嚴(yán)格把關(guān)，否則將會對公司未來的發(fā)展不利。