會議明確了深化工會改革創(chuàng)新、服務(wù)浦東改革發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和建設(shè)職工信賴的職工之家4方面工作，并確定非公企業(yè)工會改革、社工隊(duì)伍建設(shè)、小三級工會體系建設(shè)、群眾性勞動競賽、群眾性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)、勞動爭議防控、集體協(xié)商民主管理、職工維權(quán)關(guān)愛、工會組織建設(shè)、網(wǎng)上工會建設(shè)等11項(xiàng)重點(diǎn)工作。優(yōu)化工會通APP、微信公眾號等平臺功能，探索工會工作網(wǎng)格化考核模塊建設(shè)，完善工會網(wǎng)上評價體系，推動服務(wù)方式從工會定菜單向職工點(diǎn)菜單轉(zhuǎn)變，服務(wù)手段從線下為主到線上線下互動融合轉(zhuǎn)變。

　　昨天上午，浦東新區(qū)總工會召開四屆二次全會，傳達(dá)四屆區(qū)委二次全會精神、市總工會十三屆十次全會精神，部署浦東工會下半年工作任務(wù)。區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席周奇出席會議。

　　會議明確了深化工會改革創(chuàng)新、服務(wù)浦東改革發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和建設(shè)職工信賴的“職工之家”4方面工作，并確定非公企業(yè)工會改革、社工隊(duì)伍建設(shè)、“小三級”工會體系建設(shè)、群眾性勞動競賽、群眾性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)、勞動爭議防控、集體協(xié)商民主管理、職工維權(quán)關(guān)愛、工會組織建設(shè)、“網(wǎng)上工會”建設(shè)等11項(xiàng)重點(diǎn)工作。

　　深化改革創(chuàng)新　增強(qiáng)工會發(fā)展內(nèi)生動力

　　浦東群團(tuán)工作改革試點(diǎn)已滿一年。下階段，浦東工會改革將向縱深推進(jìn)。這一項(xiàng)工作的著力點(diǎn)包括：加快推進(jìn)非公企業(yè)工會改革，推進(jìn)改革試點(diǎn)單位的方案制定、落地推進(jìn)，推進(jìn)職工企業(yè)外單體入會和網(wǎng)上入會，推動工會經(jīng)費(fèi)向基層和職工傾斜，推行非公企業(yè)工會主席日常津貼和職工滿意度直接掛鉤的崗位津貼制度；加快形成社會化工會工作者隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)工作體系，調(diào)研工作內(nèi)容、崗位配置、管理方式以及經(jīng)費(fèi)保障等，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、符合浦東發(fā)展要求、滿足浦東職工需求的工會人才隊(duì)伍；加快推進(jìn)“小三級”工會體系建設(shè)，推動“端口型”工會組織建設(shè)與街鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)網(wǎng)格化體系相融合，加快建立職工服務(wù)站，并推動工會服務(wù)資源下沉，努力將工會服務(wù)輸送至職工“廠門口”“家門口”。

　　提升職工技能　服務(wù)浦東改革轉(zhuǎn)型發(fā)展

　　會議明確，工會將根據(jù)“2+2+2+1”的工作布局，聚焦、服務(wù)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)、科技創(chuàng)新中心建設(shè)和發(fā)展。例如，深化群眾性勞動競賽，以服務(wù)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)、科創(chuàng)中心核心功能區(qū)建設(shè)等國家戰(zhàn)略為著力點(diǎn)，推動全員參與的勞動競賽，加快培育非公企業(yè)契約化勞動競賽示范單位，提高職工參與率和受益度；深化群眾性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，運(yùn)用地方教育附加專項(xiàng)資金補(bǔ)貼職工職業(yè)培訓(xùn)，積極發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室、技師創(chuàng)新工作室，廣泛開展合理化建議、先進(jìn)操作法、“五小”等職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，促進(jìn)技術(shù)工人專利申報、成果轉(zhuǎn)化，年內(nèi)爭創(chuàng)區(qū)級勞模創(chuàng)新工作室動態(tài)保持在50家左右；深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，按照“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路，努力為浦東轉(zhuǎn)型發(fā)展建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

　　注重維權(quán)服務(wù)　促進(jìn)共建共享發(fā)展成果

　　區(qū)總工會積極參與社會創(chuàng)新治理，促進(jìn)勞動關(guān)系健康發(fā)展，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感。據(jù)了解，下一步區(qū)總工會將完善勞動爭議防控，認(rèn)真開展勞資矛盾預(yù)警信息發(fā)布、年底信息排摸，深化與區(qū)勞動監(jiān)察、區(qū)社保中心的聯(lián)動檢查、聯(lián)合執(zhí)法，與區(qū)仲裁、區(qū)法院的聯(lián)合法宣、聯(lián)合調(diào)處，確保重大群體性勞動爭議得到及時有效處置；探索集體協(xié)商民主管理工作路徑，推進(jìn)商會企業(yè)民主建制經(jīng)驗(yàn)推廣，不斷提高集體協(xié)商質(zhì)量，確保全年建制率達(dá)到85%以上，堅(jiān)持規(guī)模企業(yè)獨(dú)立簽、小微企業(yè)覆蓋簽的原則，探索行業(yè)性集體協(xié)商的建制模式；深化職工維權(quán)關(guān)愛服務(wù)，發(fā)揮工會法律援助作為政府法律援助重要補(bǔ)充的職責(zé)，推進(jìn)排查企業(yè)安全生產(chǎn)隱患的“工具包”項(xiàng)目，完善建檔困難職工家庭精準(zhǔn)幫扶工作機(jī)制，豐富幫困形式與內(nèi)容，擴(kuò)大職工關(guān)愛覆蓋面。

　　夯實(shí)基層基礎(chǔ)　著力建設(shè)“職工之家”

　　區(qū)總工會積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會建設(shè)，線上線下雙軌并進(jìn)，加快拓展組織覆蓋和工作覆蓋，不斷增強(qiáng)工會組織的影響力、凝聚力，具體做法包括：加大工會組織建設(shè)力度，開展家政協(xié)會建會試點(diǎn)，深入開展“兩非一無”群體的入會建會、會費(fèi)收繳、經(jīng)費(fèi)申請、會員服務(wù)項(xiàng)目等工作；發(fā)揮國企引領(lǐng)作用，積極研究自貿(mào)區(qū)工會工作機(jī)制，提高區(qū)域企業(yè)建會率和員工入會率；優(yōu)化“工會通”APP、微信公眾號等平臺功能，探索工會工作網(wǎng)格化考核模塊建設(shè)，完善工會網(wǎng)上評價體系，推動服務(wù)方式從工會“定菜單”向職工“點(diǎn)菜單”轉(zhuǎn)變，服務(wù)手段從線下為主到線上線下互動融合轉(zhuǎn)變。

　　此外，區(qū)總工會還將以職工群眾的滿意度作為工會工作的出發(fā)點(diǎn)落腳點(diǎn)，立足文化宮新宮的建設(shè)，打造職工文化陣地；加快推動“愛心媽咪小屋”建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)“親子工作室”，爭取實(shí)現(xiàn)服務(wù)職工“最后一公里”。