財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，其實(shí)這一行門檻并不高，但要做得優(yōu)秀可不是件容易的事。現(xiàn)在的企業(yè)更注重財(cái)務(wù)管理思維，一個(gè)好的財(cái)務(wù)不但要能領(lǐng)導(dǎo)本部門完成工作，還要能充分關(guān)注到其他部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)，能夠?qū)緲I(yè)務(wù)活動(dòng)做好事前的預(yù)測(cè)和事后的分析，記賬和報(bào)出報(bào)表都是對(duì)事情的事后記錄，好的財(cái)務(wù)人員不能只鉆在賬本堆里，還要能從中看到問(wèn)題和找出解決的方法。有的財(cái)務(wù)人員不明白會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理之間有什么區(qū)別，為什么有的人能夠不斷的升職，而有的人卻只能一直埋頭記賬。財(cái)務(wù)要有足夠強(qiáng)的專業(yè)的能力。財(cái)務(wù)要有學(xué)會(huì)積極主動(dòng)回應(yīng)老板的能力！這是你的財(cái)務(wù)工作能力的體現(xiàn)！財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)、與法務(wù)、與稅務(wù)都是密切相關(guān)的，會(huì)計(jì)做賬的底線就是不違法！

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，其實(shí)這一行門檻并不高，但要做得優(yōu)秀可不是件容易的事。現(xiàn)在的企業(yè)更注重財(cái)務(wù)管理思維，一個(gè)好的財(cái)務(wù)不但要能領(lǐng)導(dǎo)本部門完成工作，還要能充分關(guān)注到其他部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)，能夠?qū)緲I(yè)務(wù)活動(dòng)做好事前的預(yù)測(cè)和事后的分析，記賬和報(bào)出報(bào)表都是對(duì)事情的事后記錄，好的財(cái)務(wù)人員不能只鉆在賬本堆里，還要能從中看到問(wèn)題和找出解決的方法。有的財(cái)務(wù)人員不明白會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理（財(cái)務(wù)總監(jiān)）之間有什么區(qū)別，為什么有的人能夠不斷的升職，而有的人卻只能一直埋頭記賬。

　　一、會(huì)計(jì)做賬的左右思維

　　方案的一左一右，就可以給企業(yè)節(jié)稅幾十萬(wàn)元，而且還允許企業(yè)所得稅稅前列支的費(fèi)用多幾十萬(wàn)元！這稱為會(huì)計(jì)做賬的左右思維！

　　優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員一定是讓老板做選擇題，而不要讓老板做問(wèn)答題！

　　每次帶著幾種方案去談，詳細(xì)闡述其優(yōu)劣區(qū)別，甚至可以附上你的意見，這樣才是老板的得力幫手！

　　二、會(huì)計(jì)做賬的專業(yè)延伸性思維

　　財(cái)務(wù)要有足夠強(qiáng)的專業(yè)的能力。

　　想讓老板信任你，你得表現(xiàn)出足夠強(qiáng)的專業(yè)能力。

　　切記：無(wú)論私人關(guān)系有多好，你不能真正解決擺在他面前的難題，他還是無(wú)法信任你！

　　三、會(huì)計(jì)做賬的服務(wù)思維

　　通過(guò)服務(wù)于業(yè)務(wù)來(lái)節(jié)稅！

　　財(cái)務(wù)還要服務(wù)于老板！

　　財(cái)務(wù)要有學(xué)會(huì)積極主動(dòng)回應(yīng)老板的能力！

　　老板事務(wù)多，你的積極回應(yīng)，會(huì)讓他了解到任務(wù)的進(jìn)行程度，讓他感覺到一切盡在他掌控之中。給老板帶來(lái)這種掌控感是很重要的。

　　及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)你的工作進(jìn)度，在職場(chǎng)中是非常重要的，讓管理層對(duì)未來(lái)結(jié)果可控，是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)

　　這是你的財(cái)務(wù)工作能力的體現(xiàn)！

　　四、財(cái)務(wù)敏感度思維

　　業(yè)務(wù)敏感度

　　好多私營(yíng)企業(yè)的老總由于經(jīng)營(yíng)企業(yè)多年，也逐漸形成了很強(qiáng)的財(cái)務(wù)敏感度。

　　他可以清晰的記住所經(jīng)手簽字的每一筆付款支出！

　　數(shù)字的敏感度

　　會(huì)計(jì)不僅僅要提供數(shù)字、更要提煉數(shù)字！

　　財(cái)務(wù)人員要對(duì)數(shù)字的誠(chéng)信負(fù)責(zé)。你的數(shù)字反映了你的誠(chéng)信。

　　能夠提供真實(shí)的信息，是件不容易的事兒。需要撥開層層迷霧……

　　信息的披露，有點(diǎn)兒像財(cái)務(wù)人員手中的利器，說(shuō)點(diǎn)什么，怎么說(shuō)，會(huì)有很大的影響力和殺傷力。

　　五、做賬的證據(jù)鏈思維

　　稅務(wù)局在稽查某某公司賬面時(shí)，發(fā)現(xiàn)2016年有四次購(gòu)買服裝的憑證，合計(jì)金額46.8萬(wàn)元

　　會(huì)計(jì)處理如下

　　借：管理費(fèi)用-勞保費(fèi) 40萬(wàn)元

　　應(yīng)繳稅費(fèi)-增（進(jìn)項(xiàng)稅）6.8萬(wàn)元

　　貸：銀行存款 46.8萬(wàn)元

　　但是稅務(wù)局的處理是：

　　不認(rèn)可勞動(dòng)保護(hù)用品，因?yàn)榉b都是送給員工個(gè)人了，應(yīng)并入職工工資薪金，補(bǔ)交個(gè)稅46800元，同時(shí)罰款0.5倍！

　　因此：

　　企業(yè)必須找到證據(jù)來(lái)佐證服裝不是送給員工個(gè)人的！服裝屬于公司財(cái)產(chǎn)！而且與公司經(jīng)營(yíng)有關(guān)！

　　1、購(gòu)買工裝的采購(gòu)合同；

　　2、公司勞動(dòng)手冊(cè)上明確寫著：工作服屬于公司所有，員工離職一律交回公司！

　　3、公司內(nèi)部制度要求上班必須穿戴工作服，否則罰款！

　　六、會(huì)計(jì)需要持續(xù)學(xué)習(xí)的思維

　　學(xué)習(xí)就是借力！

　　會(huì)計(jì)一定要學(xué)會(huì)： 借別人的力，借工具的力，借平臺(tái)的力，借系統(tǒng)的力！

　　成功，不在于你能做多少事，而在于你能借多少人的力去做多少事！

　　做會(huì)計(jì)不能只停留在本職工作中、而是更要有學(xué)會(huì)主動(dòng)的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的能力！

　　七、做賬的創(chuàng)新性思維

　　財(cái)務(wù)要有高度靈活性的能力。

　　財(cái)務(wù)不是死板的。

　　真正的財(cái)務(wù)高手是很靈活的，可以應(yīng)企業(yè)所需，將看似不可能的事情靈活處理，使之成為可能！

　　八、政策的前瞻性思維

　　案例8：

　　增值稅小規(guī)模納稅人月銷售額多少減免增值稅？

　　小規(guī)模公司，經(jīng)營(yíng)范圍中既有銷售貨物，也有銷售服務(wù)的，就可以實(shí)現(xiàn)每個(gè)月6萬(wàn)元的發(fā)票（季度18萬(wàn)元）免稅規(guī)定。

　　九、做賬的風(fēng)險(xiǎn)性思維

　　會(huì)計(jì)人員如行走在鋼絲上的演員，稍有不慎，就會(huì)跌入犯罪的深淵。

　　有人形容會(huì)計(jì)工作是“掙著賣白菜的錢，操著賣白粉的心”，這樣的吐槽既有會(huì)計(jì)人的心酸，也有無(wú)奈。

　　案例：

　　一家企業(yè)在虛開增值稅專用發(fā)票價(jià)稅金額合計(jì)2677萬(wàn)元（其中稅款達(dá)389萬(wàn)元），該案件被法院審理判結(jié)，企業(yè)負(fù)責(zé)人以虛開增值稅專用發(fā)票罪被追究刑事責(zé)任，但不知情的的會(huì)計(jì)也被判刑3年！

　　十、會(huì)計(jì)做賬的法律思維

　　財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)、與法務(wù)、與稅務(wù)都是密切相關(guān)的，會(huì)計(jì)做賬的底線就是不違法！雖然不一定完全合法！

　　最后，如果對(duì)本文章或財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)感興趣的小伙伴歡迎加關(guān)注與評(píng)論，關(guān)注之后更多財(cái)務(wù)干貨，一起交流與學(xué)習(xí)，做一個(gè)有情懷，有夢(mèng)想的財(cái)務(wù)人。