法定代表人因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的,由法人承擔(dān)民事責(zé)任。法定代表人屬于法人組織體的機(jī)關(guān),法定代表人以法人名義實(shí)施的法律行為即是法人自己的行為,所產(chǎn)生的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任均歸屬于法人承受,同理,法定代表人因執(zhí)行職務(wù)而發(fā)生的侵權(quán)行為,也即是法人的侵權(quán)行為,其法律后果(侵權(quán)責(zé)任)同樣應(yīng)由法人承擔(dān)。我們也知道,法人作為一個(gè)組織體,除法定代表人外,還有各類管理人員以及普通員工,他們因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的侵權(quán)責(zé)任,與法定代表人一樣,由法人來承擔(dān)責(zé)任。需說明的是,并不是法定代表人的一切侵權(quán)行為都由法人負(fù)責(zé),法人僅對(duì)法定代表人因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的行為承擔(dān)責(zé)任。
第六十二條 法定代表人因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的,由法人承擔(dān)民事責(zé)任。
前面我曾經(jīng)講過,許多法定代表人往往財(cái)大氣粗,張口就是“我是法人我擔(dān)責(zé)”。其實(shí)吧,這種底氣根本還在于這條規(guī)定,法定代表人惹事法人承擔(dān)責(zé)任。
既然自己惹事別人擔(dān)責(zé),換成我也自然拍胸脯崗崗的,反正又不以我掏錢包。
我們知道,法定代表人屬于法人組織體的機(jī)關(guān),法定代表人以法人名義實(shí)施的法律行為即是法人自己的行為,所產(chǎn)生的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任均歸屬于法人承受,同理,法定代表人因執(zhí)行職務(wù)而發(fā)生的侵權(quán)行為,也即是法人的侵權(quán)行為,其法律后果(侵權(quán)責(zé)任)同樣應(yīng)由法人承擔(dān)。
我們也知道,法人作為一個(gè)組織體,除法定代表人外,還有各類管理人員以及普通員工,他們因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的侵權(quán)責(zé)任,與法定代表人一樣,由法人來承擔(dān)責(zé)任。
這在法律后果上是相同的,但法定代表人之外的管理人員和普通員工因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的侵權(quán)責(zé)任與法定代表人從法理上講上是不同的。
法定代表人之外的管理人員和普通員工因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的侵權(quán)責(zé)任,應(yīng)當(dāng)適用《侵權(quán)責(zé)任法》第 34 條關(guān)于使用人責(zé)任的規(guī)定,由法人(用人單位)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。按照《侵權(quán)責(zé)任法》第 34 條的規(guī)定,法人(用人單位)所承擔(dān)的責(zé)任是無過錯(cuò)責(zé)任,其理論依據(jù)是民法理論上關(guān)于由受利益者負(fù)擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的學(xué)說。
在《民法總則》制定之前,公司的法定代表人、管理人員或者普通員工因執(zhí)行工作任務(wù)而造成他人損害都是適用《侵權(quán)責(zé)任法》第 34 條,在《民法總則》實(shí)施之后,法定代表人的侵權(quán)行為適用本法第 62 條的規(guī)定,其他管理人員及普通員工執(zhí)行職務(wù)致他人損害的侵權(quán)行為,仍舊適用《侵權(quán)責(zé)任法》第 34 條。
適用《民法總則》第 62 條與適用《侵權(quán)責(zé)任法》第 34 條,效果是一樣的(均由法人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任),但是二者的法理根據(jù)不同。法定代表人的侵權(quán)行為由法人承擔(dān)責(zé)任,其法理依據(jù)是法定代表人的侵權(quán)行為,即是法人的侵權(quán)行為;而其他管理人員及普通員工的侵權(quán)行為由法人(用人單位)承擔(dān)責(zé)任,其法律依據(jù)是由享受利益者負(fù)擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)的法理。
需說明的是,并不是法定代表人的一切侵權(quán)行為都由法人負(fù)責(zé),法人僅對(duì)法定代表人“因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的”行為承擔(dān)責(zé)任。如何判斷法定代表人造成他人損害的行為,是否屬于“因執(zhí)行職務(wù)”所為?應(yīng)當(dāng)按照民法所謂“外觀理論”判斷。按照“外觀理論”,此所謂“執(zhí)行職務(wù)”,不僅指法定代表人執(zhí)行法人章程所規(guī)定或法人權(quán)力機(jī)構(gòu)所委托之職務(wù),及執(zhí)行該職務(wù)所必須之行為,還應(yīng)包括職務(wù)上予以機(jī)會(huì)之行為,及與執(zhí)行職務(wù)之時(shí)間和處所有密切關(guān)系之行為,而在客觀上足以使一般人認(rèn)為與其執(zhí)行職務(wù)有關(guān)者,即使該行為實(shí)際上是為行為人(法定代表人)自己的利益,非為法人的利益,亦應(yīng)由法人擔(dān)責(zé)。
那么,法人豈不是可以無法無天,率性而為?當(dāng)然不是這樣,明天講法人的追償權(quán)。
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