我司現行情況為，產假期間工資按月正常核算、正常發放，等社保把生育津貼打到公司賬上后，公司按生育津貼扣除產假期間已發放工資，當大于0時給予補發，當小于0時就不補發。請問每月應如何計算和申報個人所得稅和如何進行賬務處理？如果按月工資全額計算個稅的話就沒有考慮生育津貼是免稅的？這個問題應當這樣處理，在你公司墊付生育津貼時按公司對職工的借款處理。等到社保將生育津貼轉到你公司賬上的時候再沖銷借款。如有余額就補發給個人。《社會保險法》第56條規定，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。若學習更多知識可以關注下面公眾號。熱門服務有注冊上海公司、記賬報稅、公司注銷、注冊商標等。
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我司現行情況為：產假期間工資按月正常核算、正常發放，等社保把生育津貼打到公司賬上后，公司按生育津貼扣除產假期間已發放工資，當大于0時給予補發，當小于0時就不補發。請問每月應如何計算和申報個人所得稅和如何進行賬務處理？如果按月工資全額計算個稅的話就沒有考慮生育津貼是免稅的？
專家回復：這個問題應當這樣處理：在你公司墊付生育津貼時按公司對職工的借款處理。等到社保將生育津貼轉到你公司賬上的時候再沖銷借款。如有余額就補發給個人。
政策依據：《社會保險法》第56條規定：生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
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