身為財(cái)務(wù)工作者，會(huì)計(jì)人在生活中也延續(xù)了記賬的習(xí)慣，經(jīng)常記賬的會(huì)計(jì)達(dá)73.8%，偶爾記賬的占20.1%。在工具方面，82.7%的會(huì)計(jì)人用以隨手記為代表的財(cái)務(wù)類App記賬，仍然使用Excel和紙質(zhì)賬本的占比分別為5.1%和12.2%。值得注意的是，超過(guò)半數(shù)的會(huì)計(jì)會(huì)根據(jù)自身情況制定財(cái)務(wù)規(guī)劃，其中有35.8%的受訪者會(huì)與家人一同制定規(guī)劃。隨手科技副總裁焦義剛分析，會(huì)計(jì)人通過(guò)記賬管理個(gè)人收支，并根據(jù)目標(biāo)做出有規(guī)劃的投資，實(shí)際上財(cái)務(wù)金融的典型表現(xiàn)。掌握了專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)且善用工具，是會(huì)計(jì)人在投資理財(cái)方面領(lǐng)先且可取的主要原因。會(huì)計(jì)人可更有針對(duì)性地使用記賬理財(cái)、信用管理等方面的專業(yè)應(yīng)用，幫助自身優(yōu)化個(gè)人財(cái)務(wù)水平。

　　日前，隨手科技旗下國(guó)內(nèi)用戶量最大的記賬理財(cái)App隨手記、新興的家庭及中小企業(yè)理財(cái)服務(wù)平臺(tái)隨管家，聯(lián)合金蝶旗下金蝶KIS、精斗云、云之家舉辦了首屆云會(huì)計(jì)節(jié)，并發(fā)布了2017年國(guó)內(nèi)首份《會(huì)計(jì)人調(diào)查報(bào)告》。

　　該報(bào)告采用大數(shù)據(jù)分析及脫敏、電話訪談、問(wèn)卷調(diào)查相結(jié)合的方式，一共收集了6954份來(lái)自會(huì)計(jì)行業(yè)的有效問(wèn)卷，從多個(gè)維度勾勒出會(huì)計(jì)人群的財(cái)務(wù)狀況、事業(yè)態(tài)度及生活方式。

　　隨手科技副總裁焦義剛解讀報(bào)告稱，會(huì)計(jì)群體有兩個(gè)明顯特征，其一是普遍重視提升自身專業(yè)水平，會(huì)主動(dòng)在進(jìn)修和考證方面投入成本；其二是他們?cè)谏钪械慕鹑谛袨橥ǔ；谟幸?guī)劃的個(gè)人財(cái)務(wù)管理，除了常用隨手記等財(cái)務(wù)類App記賬外，偏好通過(guò)股票、基金、互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)?shù)仁找孑^高的渠道來(lái)理財(cái)。

　　四成人因“會(huì)計(jì)好找工作”入行

　　談及會(huì)計(jì)這一職業(yè)，外界通常將他們與“算賬”、“敲計(jì)算器”、“貼發(fā)票”、“不通情面”等刻板印象劃等號(hào)。事實(shí)上，會(huì)計(jì)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中不可或缺的重要角色，會(huì)計(jì)的價(jià)值尚未完全收到重視。

　　不光是外界認(rèn)知不足，許多從業(yè)者在入行之前對(duì)這一職業(yè)也并不了解。報(bào)告顯示，39.6%的受訪者成為會(huì)計(jì)的原因是“聽(tīng)說(shuō)好找工作”，31.5%的人則是受到家人是會(huì)計(jì)的影響，因?yàn)榕d趣成為會(huì)計(jì)的僅有7.3%。不過(guò)，從業(yè)后多數(shù)人都感受到這份職業(yè)的魅力和價(jià)值，只有18%的會(huì)計(jì)人不喜歡自己的職業(yè)。

　　七成會(huì)計(jì)每周加班超過(guò)5小時(shí)

　　隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)代會(huì)計(jì)人的工作方式越來(lái)越趨向互聯(lián)網(wǎng)化。八成受訪的會(huì)計(jì)人每天使用金蝶KIS、精斗云等財(cái)務(wù)軟件的時(shí)間超過(guò)5個(gè)小時(shí)，其中更有45.7%的人使用時(shí)長(zhǎng)超過(guò)8小時(shí)。

　　財(cái)務(wù)軟件的使用時(shí)長(zhǎng)數(shù)據(jù)亦折射出會(huì)計(jì)人工作時(shí)間普遍多于標(biāo)準(zhǔn)的八小時(shí)制。僅有0.7%的受訪者表示自己不加班，近七成受訪者每周加班超過(guò)5小時(shí)，更有11.5%的人每周加班超過(guò)15小時(shí)，平均每天加班多于3小時(shí)。

　　六成會(huì)計(jì)年薪低于10萬(wàn)元

　　由工作強(qiáng)度可見(jiàn)，會(huì)計(jì)并非一份輕松的事業(yè)，其中成本核算、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控等工作甚至被視作體力活。盡管如此，會(huì)計(jì)的平均薪酬與其他行業(yè)相比并不算高，新手起薪普遍在三四千左右，62%的會(huì)計(jì)年薪低于10萬(wàn)元。不過(guò)，金字塔頂端的會(huì)計(jì)精英收入可堪比CEO。

　　為了升職加薪，會(huì)計(jì)們普遍會(huì)通過(guò)考證給自己加分，考證、購(gòu)物和進(jìn)修是最頻繁的前三類支出。不僅交學(xué)費(fèi)不吝嗇，還有28.9%的會(huì)計(jì)人把年假用在培訓(xùn)或考試上，提升專業(yè)能力意愿強(qiáng)烈。受訪者中備考中級(jí)職稱的人數(shù)最多，達(dá)39.5%；其次為注冊(cè)會(huì)計(jì)師，占比達(dá)到18.3%。

　　平均兩個(gè)會(huì)計(jì)一個(gè)股民

　　身為財(cái)務(wù)工作者，會(huì)計(jì)人在生活中也延續(xù)了記賬的習(xí)慣，經(jīng)常記賬的會(huì)計(jì)達(dá)73.8%，偶爾記賬的占20.1%。在工具方面，82.7%的會(huì)計(jì)人用以隨手記為代表的財(cái)務(wù)類App記賬，仍然使用Excel和紙質(zhì)賬本的占比分別為5.1%和12.2%。此外，財(cái)務(wù)類App在會(huì)計(jì)人使用時(shí)間最長(zhǎng)的App中排名第三，僅次于社交類和資訊類。

　　值得注意的是，超過(guò)半數(shù)的會(huì)計(jì)會(huì)根據(jù)自身情況制定財(cái)務(wù)規(guī)劃，其中有35.8%的受訪者會(huì)與家人一同制定規(guī)劃。在實(shí)現(xiàn)效果方面，有76.9%受訪者表示超出預(yù)期。

　　有趣的是，被外界認(rèn)為行事保守、小心謹(jǐn)慎的會(huì)計(jì)人，在投資理財(cái)方面其實(shí)更加主動(dòng)和進(jìn)取，更青睞高收益的產(chǎn)品。報(bào)告顯示，股票是會(huì)計(jì)人最愛(ài)的理財(cái)方式，平均兩個(gè)會(huì)計(jì)中就有一個(gè)股民；基金次之，占比為41.6%；互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)以39.7%排第三位。還有三分之一的會(huì)計(jì)投資了房地產(chǎn)。同時(shí)近八成受訪者都表示，本人知曉各類投資渠道的風(fēng)險(xiǎn)。

　　提倡財(cái)務(wù)金融優(yōu)化個(gè)人財(cái)務(wù)

　　對(duì)此，隨手科技副總裁焦義剛分析，會(huì)計(jì)人通過(guò)記賬管理個(gè)人收支，并根據(jù)目標(biāo)做出有規(guī)劃的投資，實(shí)際上財(cái)務(wù)金融的典型表現(xiàn)。“基于個(gè)人的財(cái)務(wù)安排引發(fā)的金融投資行為，就是財(cái)務(wù)金融。隨著中國(guó)人的財(cái)務(wù)場(chǎng)景越來(lái)越復(fù)雜化，財(cái)務(wù)金融是相當(dāng)值得提倡和實(shí)踐的，這方面會(huì)計(jì)人可以說(shuō)走在了前面。”

　　焦義剛認(rèn)為，掌握了專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)且善用工具，是會(huì)計(jì)人在投資理財(cái)方面領(lǐng)先且可取的主要原因。他建議，會(huì)計(jì)人可更有針對(duì)性地使用記賬理財(cái)、信用管理等方面的專業(yè)應(yīng)用，幫助自身優(yōu)化個(gè)人財(cái)務(wù)水平。