企業所得稅稅前扣除是不是必須取得發票？傳統意義上企業所得稅稅前扣除是需要取得發票，但是是必須取得發票才行嗎？《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》。補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》。《國家稅務總局關于稅務機關代收工會經費企業所得稅稅前扣除憑據問題的公告》。國家稅務總局關于補充養老保險費補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》。
代理記賬 企業所得稅稅前扣除是不是必須取得發票？
對于一個公司而言是非常重要的，企業所得稅是每個企業都需要進行繳納的。傳統意義上企業所得稅稅前扣除是需要取得發票，但是是必須取得發票才行嗎？這個問題，就由小編一站式企業服務平臺的工作人員為您講解。
一、合理工資薪金
企業合理工資薪金指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金，是企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出，準予稅前扣除。
扣除依據 工資單、代扣代繳個稅的證明
政策依據
《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》
二、社保費用、住房公積金、工會經費
企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費、住房公積金和工會經費，準予扣除。
扣除依據 （1）社保繳費憑證（2）《工會經費收入專用收據》（3）稅務局代開的工會經費憑據
政策依據
《財政票據管理辦法》(中華人民共和國財政部令第70號)
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》
《關于補充養老保險費 補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》（財稅〔2009〕27號）
《國家稅務總局關于稅務機關代收工會經費企業所得稅稅前扣除憑據問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第30號）
三、年金形式的補充養老保險
采用年金形式的補充養老保險，企業年金方案報送勞動保障部門接收無異議的，可以按照職工工資總額5%的標準稅前扣除。
扣除依據 勞動保障部門接收的年金方案
政策依據
《企業年金試行辦法》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第20號）
《財政部 國家稅務總局關于補充養老保險費補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》（財稅〔2009〕27號）
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