對于職工個人取得的全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。將個人當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，個人當月工資、薪金所得低于稅法規定的費用減除標準，應將全年一次性獎金減除個人當月工資、薪金所得與費用減除標準的差額后的余額，按上述方法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。將個人當月內取得的全年一次性獎金，按上一步確定出的適用稅率和速算扣除數計算征稅。應納稅額=個人當月取得全年一次性獎金×適用稅率－速算扣除數。
1個原則：
基本原則：
對于職工個人取得的全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。
2個步驟：
第一步：
將個人當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，個人當月工資、薪金所得低于稅法規定的費用減除標準，應將全年一次性獎金減除“個人當月工資、薪金所得與費用減除標準的差額”后的余額，按上述方法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
第二步：
將個人當月內取得的全年一次性獎金，按上一步確定出的適用稅率和速算扣除數計算征稅。
如果個人當月工資、薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用減除標準的，稅款計算公式為：
應納稅額=個人當月取得全年一次性獎金×適用稅率－速算扣除數
如果個人當月工資、薪金所得低于稅法規定的費用減除標準的，稅款計算公式為：
應納稅額=（個人當月取得全年一次性獎金－個人當月工資、薪金所得與費用減除標準的差額）×適用稅率－速算扣除數
3個注意事項：
注意1：
在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅方法只允許采用一次；
注意2：
年終獎多發一元錢，但結果拿到手的獎金卻少了一千多元。年終獎在1.8萬、5.4萬、10.8萬、42萬、66萬和96萬這幾個臨界點，會出現年終獎多發1元，稅后收入反而減少的情況，如下圖：
發18001元比18000元多納稅1154.1元；
發54001元比54000元多納稅4950.2元；
發108001元比108000元多納稅4950,25元；
發420001元比420000元多納稅19250.3元；
發660001元比660000元多納稅30250.35元；
發960001元比960000元多納稅88000.4元；
注意3：
個人取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目的獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。
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