資質升級是對已有資質的升級，建筑企業想要擴大業務，承接范圍更廣、級別更高的工程項目，需對資質進行升級。建筑企業想要辦理資質升級，必須滿足建筑企業工程業績、企業主要人員、企業資產及技術裝備都達到升級標準后才能申請，辦理資質升級前需做好前期準備工作。上海協富接觸了很多辦理資質升級的客戶，一些客戶自己到主管部門申請辦理資質升級時，由于工程業績沒有達標而沒有通過審核，最后找到上海協富為其代辦資質，根據以往的辦理經驗，小編為您整理了關于辦理資質升級時，工程業績審核未通過的四大原因。以上四點就是上海協富為您總結的關于工程業績沒有通過審核的原因，這也是很多企業在申請辦理資質升級時較容易出現的問題。

　　資質升級是對已有資質的升級，建筑企業想要擴大業務，承接范圍更廣、級別更高的工程項目，需對資質進行升級。以上海協富在南寧代辦資質的經驗來看，建筑資質的類型與級別是對企業綜合實力的一種客觀體現。因此，建筑企業的發展與資質升級存在密切的聯系。建筑企業想要辦理資質升級，必須滿足建筑企業工程業績、企業主要人員、企業資產及技術裝備都達到升級標準后才能申請，辦理資質升級前需做好前期準備工作。上海協富接觸了很多辦理資質升級的客戶，一些客戶自己到主管部門申請辦理資質升級時，由于工程業績沒有達標而沒有通過審核，最后找到上海協富為其代辦資質，根據以往的辦理經驗，小編為您整理了關于辦理資質升級時，工程業績審核未通過的四大原因。

　?。?）日期問題

　　建筑企業在申請辦理資質升級時，需明確資質標準，如果你對辦理資質不清楚且沒有相關的辦理經驗，小編建議您找一家專業的資質升級代辦公司。申請資質時，建筑企業所提供的工程業績材料中，工程合同簽訂日期早于工程中標日期，或竣工驗收日期早于工程合同簽訂日期，屬于材料上的時間錯誤問題。

　?。?）圖紙問題

　　建筑企業申請的施工資質中，工程業績有技術指標的，需要企業提供相應的技術圖紙，圖紙反應的技術含量不達標或圖紙內容出錯，都是圖紙問題。

　?。?）人員問題

　　人員是工程項目得以順利開展的主體之一，工程業績中的主要人員，如項目經理、專業技術人員等，不符合工程承攬的要求。也就是超過標準或跨專業參與工程建設，因此所提供的工程業績不符合資質標準。

　　（4）信息問題

　　工程業績材料中，無法判定工程為單項工程、單位工程等其中的一種，就不能確定是否符合考核要求。值得注意的是，如果材料中的人員信息出現自相矛盾或者缺少主要信息，這些都是信息問題。

　　以上四點就是上海協富為您總結的關于工程業績沒有通過審核的原因，這也是很多企業在申請辦理資質升級時較容易出現的問題。由于建筑企業對辦理資質升級的標準不了解，因此在準備資料的過程中容易出現紕漏，最后導致資質升級失敗。上海協富小編建議您提前做好工程業績材料的準備工作，或找一家專業的資質代辦公司，為您排憂解難。更多關于辦理資質的相關資訊，可瀏覽上海協富官網。