建筑業企業資質的作用我就不再贅述。智慧審批利用信息數據庫對企業信息進行比對,符合資質標準才可申請。智慧審批試點已經在好幾個省實行了,最近浙江省的勘察設計企業資質智慧審批試點方案已經得到批復,即將實行,為智慧審批推廣到全國探路。目前已有安徽省、浙江省、甘肅省、四川省正在實行部分資質智慧審批。有業績的技術負責人對新企業來說確實是難,沒資質怎么有項目,沒項目怎么有業績。以前的建筑企業資質可以說得來全不費功夫,企業得到的資質并不能代表企業的實力,反而給人一種徒有虛表的錯覺。
建筑業企業資質的作用我就不再贅述。資質經過數次改革,一直到現在的12項總承包、36項專業承包、即將取消的施工勞務資質以及取消升級資質的人員考核。我們看到資質數量在精簡,資質標準在簡化。
為什么資質標準簡化,資質卻越來越難辦了呢?
智慧審批利用信息數據庫對企業信息進行比對,符合資質標準才可申請。取消了不必要的審批環節,使審批更透明。智慧審批試點已經在好幾個省實行了,最近浙江省的勘察設計企業資質智慧審批試點方案已經得到批復,即將實行,為智慧審批推廣到全國探路。目前已有安徽省、浙江省、甘肅省、四川省正在實行部分資質智慧審批。
要求嚴格。目前多省對資質的技術負責人進行嚴格要求,業績必須入庫,升級資質工程業績必須入庫,人員信息網上可查。如果《注冊建造師管理規定》征求意見實施,那將終結建造師證書掛靠現象。有業績的技術負責人對新企業來說確實是難,沒資質怎么有項目,沒項目怎么有業績。
更深層次的原因:
我國建筑行業雖然發展迅速并且規模宏大,但仍然很不成熟。建設工程項目多,精品工程少,工程質量還是一個很大的短板。以前的建筑企業資質可以說得來全不費功夫,企業得到的資質并不能代表企業的實力,反而給人一種徒有虛表的錯覺。表面上看我們的施工企業數量龐大,卻只是“虛胖”。工程質量說到底是由技術水平和管理水平決定的,現在資質改革的方向是要求企業必須具有一定的實力才準許資質,加強資質的管理,清理一批空殼企業,把市場引向健康競爭。
所以對審批資質把關一定是越來越嚴格,資質難辦也是理所應當的。
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