但這并非絕對的自由，為了維護公司、股東和其他利害關系人的利益，防止利用轉讓活動進行不當行為，對有些股份的轉讓有必要的限制。另外外資股的轉讓也應加以限制，國家允許公司發行外資股，目的在于吸收外資，如果將外資股轉讓給中國投資者，就背離了外資股的發行目的，應加以限制。還有就是對職工內部股轉讓的限制，職工內部股是本公司內部職工以較其他股東更優惠條件取得的股份，旨在調動職工為公司創造價值的積極性，如果對職工內部股轉讓不加限制，既造成的不平等性，也失去了發行職工內部股的意義。除非或另有規定，職工內部股只能在本公司職工內部進行轉讓。除法律對其轉讓所有限制外，其他股份都可自由轉讓。
一般情況下，股東可以完全按自己的意愿轉讓自己所持有的股份。但這并非絕對的自由，為了維護公司、股東和其他利害關系人的利益，防止利用轉讓活動進行不當行為，對有些股份的轉讓有必要的限制。
《公司法》第147條、第148條、第149條分別規定了對國家股、發起人股及公司作為受讓方作了限制。另外外資股的轉讓也應加以限制，國家允許公司發行外資股，目的在于吸收外資，如果將外資股轉讓給中國投資者，就背離了外資股的發行目的，應加以限制。同樣外國投資者受讓A種股票也應受到限制。
將A種股票轉讓給外國投資者，就可能導致公司資本構成的變化，使公司在某種程度上具有合資的性質，會引起公司的法律適用和管理上的問題。還有就是對職工內部股轉讓的限制，職工內部股是本公司內部職工以較其他股東更優惠條件取得的股份，旨在調動職工為公司創造價值的積極性，如果對職工內部股轉讓不加限制，既造成的不平等性，也失去了發行職工內部股的意義。除非或另有規定，職工內部股只能在本公司職工內部進行轉讓。除法律對其轉讓所有限制外，其他股份都可自由轉讓。
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